东山林场党支部:“党建+”模式国有林场改革见成效

设置字体大小:【 】 【打印】 【页面调色版  发布时间:2018-07-13


2016年启动国有林场改革工作以来,东山林场以"党建+国有林场改革"为抓手,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,加强对党员干部的宣传教育,带头落实好各项改革目标任务。目前,弥渡县东山国有林场改革工作通过省级考核验收,改革工作初见成效。

加强领导,部门联动推进改革。成立了弥渡县东山国有林场改革工作领导小组,认真编制了《弥渡县东山国有林场改革实施方案》,明确了改革工作目标任务。县财政、人社、机构编制、审计、发改、林业等部门各司其职、密切配合,按照职能分工抓好改革工作落实,有效解决了国有林场属性、职能定位、编制数量、职工合法权益、各项社会保险政策、林场债务等实质性问题,核定编制16人,现有在职人员13人,其中党员12人。

财政输血,有效解决职工困难。在国有林场改革工作领导小组的领导下,弥渡县东山国有林场无不良债务,共清理出拖欠职工的工资18.94万元,在改革期间从改革经费中一次性补发给涉及的林场职工。改革后国有林场实行岗位绩效与职工收入挂钩的分配制度,职工工资和社会保险、公共事业费用等按照公益一类事业单位纳入县财政全额预算管理,解决了林场职工的后顾之忧。

摸清家底,科学编制经营方案。东山国有林场经营面积12.003万亩,其中林业用地面积8.7555万亩,森林总蓄积23.57万立方米,森林覆盖率53.74%。聘请云南省林业调查规划院大理分院完成了森林规划调查,配合编制了《弥渡县东山国有林场森林资源规划设计调查报告》,全面掌握了国有林场资源数据,为制定林场森林经营方案,推进林场科学发展奠定了基础。

创新管理,激发林场内生动力。在保持东山国有林场生态系统完整性和稳定性的前提下,创建云南松国家良种示范区、林业科学试验基地,盘活国家森林公园的资源,切实调动党员干部职工的积极性、主动性和创造性,不断增强国有林场的发展活力。(弥渡县林业局 李汉德)

信息来源:弥渡县林业局 | 责任编辑:bet365日博吧管理员